Verrassend veelzijdige organisatie
“Eigenlijk heeft de hele organisatie mij verrast”, vertelt Tonny enthousiast. “Ik wist niet dat de ANWB naast de Wegenwacht en Alarmcentrale zoveel meer doet. De Medical Air Assistance bijvoorbeeld. Of de ANWB Veilig Rijden app om inzicht te krijgen in je rijgedrag.” De vele businesslines maken de organisatie voor een nieuwe recruiter misschien wat uitdagend. Maar volgens Tonny hoef je je daar geen zorgen over te maken. “Gewoon eerst rustig je eigen businessline leren kennen. De rest komt vanzelf. Je krijgt in het begin een buddy aan wie je alles kunt vragen. En ook daarna is iedereen heel behulpzaam. Kom je ergens niet uit, dan steken gelijk 3 collega’s hun hand op om je te helpen.”
Zo maak je indruk op een hiring manager
Tonny voelt zich thuis bij de ANWB, dat is duidelijk. De rol van adviseur en sparringpartner ligt hem goed. Een van z’n leukste ervaringen tot nu toe? “Dat was de samenwerking met een hiring manager die in eerste instantie wat sceptisch was. Hij was erg blij met de vorige recruiter, dus ik moest mij eerst maar eens bewijzen. Toen heb ik een plan uitgedacht, vacatureteksten geschreven en binnen no time hadden we 5 kwalitatief goede kandidaten gevonden. Die zijn nu nog steeds met plezier aan het werk. De hiring manager was onder de indruk. Ik krijg nog regelmatig een update hoe het met zijn team gaat. Dat is leuk!”
Opleiding op het wensenlijstje
Binnen de ANWB kun je je volop ontwikkelen. Hoog op Tonny’s lijstje staat dan ook de wens om een opleiding te volgen. “Je hebt een opleidingsbudget dat je voor allerlei opleidingen en trainingen kunt inzetten. Van arbeidsmarktcommunicatie tot AI implementeren in werving en selectie. De komende tijd ga ik nadenken welke kant ik op zou willen. Genoeg keus in ieder geval!”
.svg)
