Favorieten
0
0

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde. 

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB. 

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Waar ben je naar op zoek?

Diversiteit & inclusie 

Samen maken we het verschil

Diversiteit & Inclusie centraal

Bij de ANWB staat diversiteit en inclusie centraal in onze organisatie. We zijn ervan overtuigd dat een diverse medewerkersgroep ons in staat stelt om onze 5,3 miljoen leden beter te bedienen. Het doel is om een afspiegeling van de maatschappij te zijn, zodat we iedereen goed kunnen helpen. Onderweg en op reis ervaar je het zelf ook: de wereld is een kleurrijke en diverse plek. Verschillende achtergronden, leeftijden en voorkeuren zorgen ervoor dat je nooit raakt uitgekeken en uitgeleerd. Vanuit die gedachte en ervaring kijken wij ook naar onze organisatie. De ANWB is een werkplek waar we vanuit meerdere – en verschillende – perspectieven werken aan onze gedeelde missie. Iedereen op een eigen, unieke manier.


We streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn.

We werken samen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich verbonden voelt. 


Onze aanpak

We streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dit begint met bewustwording binnen de organisatie. We bieden trainingen aan om blinde vlekken te identificeren die kansenongelijkheid kunnen veroorzaken. Elk team stelt concrete doelen op het gebied van diversiteit en inclusie, zodat we gericht kunnen werken aan verbetering. Bij de ANWB geloven we dat iedereen een stem heeft en dat we onze verschillen moeten omarmen. We willen een omgeving creëren waarin iedereen zich welkom voelt en waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Dit is niet alleen belangrijk voor onze medewerkers, maar ook voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan leden.

Vijf pijlers

 Onze inspanningen zijn gebaseerd op vijf belangrijke pijlers:

1. Genderbalans
2. Evenwichtige leeftijdsopbouw
3. Culturele diversiteit
4. LHBTIQ+-inclusie
5. Ondersteuning voor mensen met fysieke of neurodiverse uitdagingen

We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. En dat we vanuit een open, nieuwsgierige houding met elkaar samenwerken. Dat leidt tot nieuwe inzichten – en in sommige gevallen tot interessante nieuwe producten en diensten.

We zien onze onderlinge verschillen juist als onze kracht. Daarom kijken we open én kritisch naar onze eigen manier van ons profileren op de arbeidsmarkt, (nieuw) talent aanspreken tot en met de doorstroommogelijkheden op de werkvloer. 



Bij de ANWB geloven we dat iedereen een stem heeft en dat we onze verschillen moeten omarmen. We willen een omgeving creëren waarin iedereen zich welkom voelt en waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

© 2024 ANWB