We vinden de wereld om ons heen belangrijk. En om ervoor te zorgen dat we allemaal zoveel mogelijk handelen met deze prachtige aarde in ons achterhoofd, hebben we een aantal slimme dingen bedacht. Wist jij bijvoorbeeld dat medewerkers die lopen of fietsen een anderhalf keer hogere reiskostenvergoeding ontvangen dan medewerkers die de auto gebruiken? Pak die 4-seizoenjas maar uit de kast.
We vinden niet alleen dan we moeten verduurzamen, we willen het ook. En daar horen uitdagende, maar realistische doelstellingen bij. Daarom hebben wij hebben onze ‘triple zero’-doelstellingen vastgelegd: nul verkeerdsdoden, nul emissie, nul files.
Verandering betekent actie. Dus stropen we onze mouwen op en gaan aan de slag. Dat doen we gericht, zodat we ook kunnen meten en zien wat we bereiken. We richten ons op drie peilers: emissies, circulariteit en sociale duurzaamheid. Met elkaar maken we impact!
De uitstoot van CO2, stikstof en fijnstof willen we zoveel mogelijk reduceren. De transitie naar een duurzamer wagenpark helpt hierbij, net zoals het inzetten van elektriciteit en waterstof in personenmobiliteit.
Het gebruik van minder grondstoffen en slim nadenken over de grondstoffen van producten – en of ze te recyclen zijn – helpt bij het verduurzamen van de organisatie.
We zijn trots op onze collega’s. En iedereen is welkom. We bieden gelijke kansen, eerlijke arbeidsvoorwaarden en omarmen diversiteit. Onze activiteiten zoals diversity week, actief ambassadeursprogramma en inclusief leiderschap zorgen ervoor dat we ons bewust zijn en blijven.