Daniël
Businessengineer bij Unigarant
“Hier kun je echt op elkaar bouwen, dat is superfijn”
“Hier kun je echt op elkaar bouwen, dat is superfijn”
Bij Unigarant, het onderdeel van de ANWB dat verzekeringen aanbiedt op het gebied van reizen, recreatie, wonen en mobiliteit, speelt Daniël zijn rol in het team Business Change. Samen met zijn collega’s optimaliseert hij processen voor klanten en medewerkers. “Als onze innovatieafdeling bijvoorbeeld een nieuw product ontwikkelt, bedenken wij de processen om het product uitvoerbaar te maken. Of we dokteren uit hoe we het in bestaande processen kunnen integreren. Daarnaast hebben we een eigen programma met projecten waaraan we werken. Want er is altijd iets dat beter kan.”
Een voorbeeld van zo'n project is de ontwikkeling van een datamodel dat risicoafwegingen maakt bij schademeldingen. “Voor de afdeling Schade is het lastig om snel in te spelen op calamiteiten als stormen, stakingen van vliegveldpersoneel en bosbranden. Of om alle meldingen te behandelen als er collega’s ziek zijn. Ter vervanging van hun huidige methodiek heb ik samen met een datascientist, een architect, schadebehandelaars en andere businessengineers een datamodel ontwikkeld. Aan de hand van een brede set regels beoordeelt het model nauwkeurig de risico's van een schademelding voor een specifiek verzekeringsproduct, bijvoorbeeld de fietsverzekering. Dat risico wordt uitgedrukt in een risicoscore tussen de 0 en 100. Is er een piekperiode in schademeldingen, dan kun je de grens verhogen en worden er meer schademeldingen automatisch verwerkt. Zo blijft in die drukke periodes het werk voor de schadebehandelaars behapbaar en blijven we onze klanten voorzien van de beste service.”
Zo kundig als hij nu vertelt over zijn rol als creatief brein achter processen, zo weinig wist Daniël van verzekeringen toen hij bij Unigarant begon. “Ik kwam uit de hrm-wereld en wilde via een traineeship de IT in. Hier in het noordoosten waren er geen mogelijkheden die aansloten bij mijn ambities. Daarom ging ik tijdelijk bij Unigarant aan de slag als schadebehandelaar. Bij mijn sollicitatie heb ik heel open en eerlijk verteld dat dit niet mijn droombaan was. En dat ik nul verstand had van verzekeringen, maar wel snel leerde. Al snel ontdekte ik dat het werk verrassend leuk was. Ik bleef langer en kreeg na driekwart jaar de kans om bij Business Change te gaan werken. Een job die dus precies bij me past.”
Die openheid zorgt dat je op elkaar kunt bouwen. Dat is voor Daniël enorm belangrijk op dit moment in zijn leven. “Tja, het is voor mij nu zoeken naar en leren leven met een nieuw ritme met een ander lichaam. Na een periode met buikklachten, doktersbezoeken en ziekenhuisonderzoeken kreeg ik de diagnose dat ik een chronische darmziekte heb. Vooral een aandoening die de nodige energie vreet. Ook daar ben ik vanaf het begin open over geweest. Iedereen in mijn team weet hoe het zit en is begripvol. En als ik behoefte heb aan een andere manier van mijn werkdagen indelen of andere aanpassingen, dan is dat allemaal bespreekbaar. Mijn leidinggevende denkt graag mee in oplossingen. Dat is superfijn.”