Corporate IT Recruiter

Ontdek ANWB

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde. 

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB. 

Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder.

Corporate IT Recruiter

  • Den Haag
  • € 3.328 - € 5.391
  • 32 - 40 uur
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Jij zorgt ervoor dat onze innovatieve IT-teams kunnen blijven groeien en vernieuwende digitale oplossingen kunnen ontwikkelen. Jouw baan is veelzijdig: Enerzijds ga je op zoek naar nieuwe collega`s die goed passen bij het DNA van de ANWB; anderzijds ben je de sparringpartner van hiringmanagers als het gaat om recruitment. Dat je ook nog leuke collega’s erbij krijgt, maakt het teamgevoel helemaal compleet. Word jij onze nieuwe IT recruiter?

Jouw rol

Jouw rol

Binnen ANWB ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot aanname. Als Corporate IT recruiter ga je je vooral richten op rollen in security, cloud, data & DevOps. Jij:
• Houdt een intakegesprek om de behoeften van de hiring manager te bepalen.
• Zet vacatures uit en pas wervingsstrategieën toe.
• Overlegt met het arbeidsmarktcommunicatieteam (AMC) over het bereiken van IT talent.
• Zoekt proactief naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
• Denkt vooruit en anticipeert op toekomstige wervingsverzoeken.

Waar jij het verschil maakt
Jouw adviesvaardigheden en sterke stakeholdermanagement skills zijn waar jij echt het verschil maakt. Als sparringpartner voor diverse hiring managers geef je realistisch en onderbouwd recruitmentadvies, gebaseerd op jouw kennis van de arbeidsmarkt en doelgroepen. Zelfstandigheid, pro-activiteit en een planmatige aanpak zijn essentieel. Je bent in staat om wervingsprocessen goed neer te zetten en er is ruimte voor eigen ideeën en creativiteit om doelgroepen beter te bereiken.

Toon meer

Ons aanbod

  • Bruto maandsalaris tussen €3.328,- en €5.391,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
  • Prima pensioenregeling
  • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
  • Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
  • Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
  • 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
  • Internetvergoeding van €35,- per maand
  • Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
  • ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
Ons team

Ons team

Je komt te werken in een divers Recruitmentteam, bestaande uit 20+ collega’s. Het team bestaat uit onze recruitmentmanager, recruiters, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, talent sourcers en stagiaires. Gezamenlijk maken wij onderdeel uit van een HR-organisatie, die wendbaar werken en steeds meer en meer implementeert.

Toon meer

Ontmoet je collega's

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” 

“De ANWB biedt mij de tools en ondersteuning die ik nodig heb om mijzelf te ontwikkelen.” 

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.” 

Als achtergrond neem jij mee

Als achtergrond neem jij mee:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau. 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter, of Talent Acquisition Specialis, met daarvan minimaal 3 jaar ervaring als IT-recruiter, met inhoudelijke kennis van Data, Infra en/of Cloud-infrastructuur.
• Ervaring in het sourcen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn en vaardigheid in het bijstellen van Boolean strings.
• Kennis van trends op de arbeidsmarkt en een interesse in innovatieve wervingsmethoden, zoals het gebruik van AI en werven via WhatsApp.

Daarnaast breng jij de volgende persoonlijke kwaliteiten mee:
• Van nature ben je nieuwsgierig, leergierig en vraagt door als iets niet helemaal duidelijk is
• Je bent constructief kritisch, je neemt initiatief tot verbetering en je volgt het effect ervan. Je staat open voor feedback en hebt de drive om te leren.
• Je kunt op meerdere niveaus met de verschillende stakeholders schakelen en pakt ownership over jouw recruitmentproces
Please note that we are looking for someone who can speak native Dutch.

Interesse in deze vacature? Reageer nu met cv én motivatie (kort & krachtig). Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Startdatum in overleg.

Ben je nog net zo enthousiast? Reageer!

Eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

Liever eenvoudig via WhatsApp solliciteren?

  • Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
  • Emoji’s gebruiken in je motivatie? Dat kan!
  • Reageer op jouw droombaan waar en wanneer jij dat wilt.
Solliciteer via WhatsApp

Of liever via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Kan ik je ergens mee helpen? Laat het mij weten en ik help je graag verder.

Kan ik je ergens misschien ergens mee helpen?

Leroy Putman

Recruiter

Leroy Putman

Nog niks gevonden waarmee jij ons allemaal kunt helpen?

Maak een jobalert aan en ontvang de meest recente vacatures, die het best bij je passen, in je inbox.